10 Arbeitsplätze mit den größten Zuwächsen in diesem Jahr

Die jüngste Zinsanhebung der Federal Reserve ist ein weiteres Anzeichen für eine sich verstärkende Konjunktur. Das können gute Nachrichten für Angestellte sein, die für eine Erhöhung fischen.

Gemäß der Gehaltsbudgeterhebung 2016-2017 von WorldatWork wird der Mediananstieg für die Gehaltsbudgets in den USA für 2017 auf 3% geschätzt. Das ist vergleichbar mit 2016, als das Bureau of Labor Statistics (BLS) die durchschnittlichen wöchentlichen Einnahmen schätzt. für Vollzeitbeschäftigte um 2,9%.

Während die Lohnsteigerungen ermutigend sind, ist das Lohnwachstum während der gesamten wirtschaftlichen Erholung nach der Finanzkrise von 2008 unter den Erwartungen geblieben. Das Economic Policy Institute legt die Zielwachstumsrate für Nominallöhne auf 3,5% bis 4% fest. Im Jahresvergleich betrug das Wachstum der tatsächlichen Löhne bei den privaten Beschäftigten im Juni 2017 2,5%. (Siehe auch: 25 Unternehmen mit der höchsten Vergütung (und Arbeitsplätze) in Amerika .) >

Es gibt jedoch einen potenziellen Silberstreifen für Arbeiter in bestimmten Branchen. Glassdoor veröffentlichte vor kurzem seinen Local Pay Report für Mai, aus dem hervorgeht, welche Stellen das schnellste Lohnwachstum seit letztem Jahr hatten.

Zeige mir das Geld: Jobs mit den besten Aufstiegschancen

Die lokalen Gehaltsberichte von Glassdoor stützen sich auf Gehaltsdaten, die von US-Beschäftigten erhoben wurden, um die Entwicklung der Löhne für 10 U-Bahn-Gebiete und das Land insgesamt abzuschätzen. Diese Berichte, die monatlich aktualisiert werden, schätzen das jährliche Wachstum der durchschnittlichen Grundvergütung für 60 Stellen in mehr als 15 Beschäftigungskategorien.

Vor diesem Hintergrund werden in der folgenden Tabelle die Top 10 Stellen genannt, die im Mai das schnellste Lohnwachstum verzeichneten, verglichen mit der gleichen Zeit im letzten Jahr.

Stellenbezeichnung

Medianbasisgehalt

Jahr-über-Jahr% Wachstum

Personalvermittler

$ 51, 216

7. 4%

Kundendienstleiter

54, 552

7. 1%

Restaurantkoch

$ 29, 097

7. 0%

Warehouse Associate

$ 40, 882

6. 7%

Bankangestellte

$ 28, 744

6. 1%

Wartungsarbeiter

$ 43, 175

5. 7%

Filialleiter

$ 48, 364

4. 9%

Kassierer

27, 492

4. 6%

Vertriebsmitarbeiter

$ 47, 629

4. 6%

Registrierte Krankenschwester

$ 66, 305

4. 5%

Es ist offensichtlich, dass alle Jobs, die es in die Top 10 geschafft haben, eine Lohnwachstumsrate hatten, die die 3% -Prognosen für 2017 übertraf. Die Frage ist, welche dieser Jobs das Potenzial haben, diese Wachstumsrate aufrechtzuerhalten. auf lange Sicht?

Im derzeitigen Beschäftigungsumfeld macht es Sinn, dass die Personalbeschaffer die Löhne wachsen sehen. Die Gesamtzahl der Beschäftigten ohne Beschäftigung stieg im Mai um 138 000 Stellen. Das bedeutet, dass Unternehmen immer noch nach Bewerbern suchen, was einen Bedarf an Personalvermittlern zur Bewältigung des Zustroms von Bewerbungen schafft. Die Arbeitslosigkeit ist seit einem Jahr unter 5% geblieben, was bedeutet, dass das Land der Vollbeschäftigung nahe sein kann.Wenn Unternehmen sich zurückziehen, kann sich das Lohnwachstum für Personalvermittler verlangsamen.

Kundenbetreuer kommen als Nächstes auf die Liste, und die Aussichten für ein langfristiges fortgesetztes Lohnwachstum sind ermutigend. Untersuchungen von PayScale zeigen, dass der Einzelhandel und der Kundenservice im ersten Quartal 2017 nach Bildung und Bau den dritten Platz in den Branchen einnehmen, die das schnellste jährliche Wachstum verzeichnen. Die Verbraucherausgaben sind auch im Jahresvergleich gestiegen, wobei der 14-tägige Durchschnittsverbrauch in der dritten Juniwoche 103 US-Dollar erreichte, verglichen mit 86 US-Dollar im gleichen Zeitraum des Vorjahres. Wenn die Konsumausgaben konsistent bleiben oder zunehmen, könnten die Einzelhandels- und Kundenservice-Industrie die Löhne weiter erhöhen und die Arbeiter direkt davon profitieren.

Wo das Lohnwachstum nachlässt

Während einige Arbeitsplätze besser abschneiden als andere bei der Lohnentwicklung, bleiben andere deutlich hinter den Erwartungen zurück. Glassdoor bewertete auch die Arbeitsplätze am unteren Ende des Spektrums, wo das Lohnwachstum im Jahresvergleich am langsamsten war.

Stellenbezeichnung

Median Base Pay

Jahr-über-Jahr% Wachstum

Design Engineer

$ 69, 337

-2. 7%

Java Entwickler

$ 71, 359

-1. 9%

Operations Analyst

52, 589

-1. 1%

Web-Entwickler

$ 63, 355

-0. 2%

Steuermanager

92 $, 370

-0. 1%

Kommunikationsmanager

$ 66, 550

-0. 1%

Paralegal

$ 47, 498

0. 4%

Web Designer

$ 48, 934

0. 5%

Physiotherapeut

$ 73, 946

0. 6%

Techniker

$ 44, 700

0. 8%

Während die Beschäftigten in diesen Berufen ihre Löhne im Vergleich zum letzten Mai am wenigsten zulegten, verdienten die meisten im Vergleich zu den Stellen, in denen die Löhne schneller wuchsen, höhere Gehälter. Diese Jobs erfordern auch mehr Ausbildung und Ausbildung als die meisten Jobs, in denen die Löhne am schnellsten wachsen, mit Ausnahme der registrierten Krankenschwestern und wahrscheinlich der Personalvermittler. Mit anderen Worten, weniger qualifizierte Arbeitskräfte dürften bereit sein, am meisten von einem schnelleren Lohnwachstum zu profitieren. (Siehe:

6 Hoch bezahlte Aufträge mit niedrigen Bildungsvoraussetzungen .) Ist jetzt ein guter Zeitpunkt, um eine Erhöhung zu erbitten?

Ob es sinnvoll ist, jetzt um eine Gehaltserhöhung zu bitten, ist keine einfache Frage. Während die Löhne in den USA bis 2017 ansteigen dürften, könnten einige Arbeitsplätze größere Unebenheiten aufweisen als andere, wenn die von Glassdoor festgestellten Trends anhalten. (Siehe:

Wann ist der beste Zeitpunkt, um nach einer Erhöhung zu fragen?) Wenn Sie daran denken, Ihren Arbeitgeber über eine Gehaltserhöhung zu informieren, machen Sie zunächst einen Schritt zurück und betrachten Sie Ihre Branche. Steigen die Löhne stetig oder stagnieren sie über einen längeren Zeitraum? Sind die Produkte oder Dienstleistungen, die Ihr Arbeitgeber anbietet, gefragt? Ist das Unternehmensergebnis gesund? Mit anderen Worten: Kann Ihr Arbeitgeber es sich leisten, Ihnen eine Gehaltserhöhung zu gewähren?

Als nächstes denken Sie darüber nach, was Sie an den Tisch bringen, um eine Gehaltserhöhung zu rechtfertigen. Wenn Sie in der Lage sind, einen bestimmten Wert den Aufgaben zuzuweisen, die Sie für Ihren Arbeitgeber erledigen, können Sie leichter feststellen, ob eine Gehaltserhöhung in Ordnung ist, und es hilft Ihnen, eine Grundlage für die Argumentation Ihres Falles zu schaffen.Je mehr Sie darauf vorbereitet sind, Ihre Anfrage für eine Gehaltserhöhung zu unterstützen, desto besser sind die Chancen, dass Ihr Gehaltsscheck steigt. (Siehe:

Wie man einen Raise (oder Get Out) erhält .) Die Bottom Line

Erhöhungen sind in der Gesamtprognose für 2017 enthalten, aber unabhängig davon, ob Sie einen kann von Ihrer Berufsbezeichnung und der Branche abhängen, in der Sie arbeiten. Wenn Sie die breiteren wirtschaftlichen Trends verfolgen, einschließlich der Position der Fed zu zukünftigen Zinserhöhungen (sie werden aufgehoben, wenn die Wirtschaft gesund ist), können Sie besser beurteilen, wann die Zeit vergeht. reif, mit einer Gehaltserhöhungsanfrage voran zu gehen.