Braune Beutel-Sitzung

Was ist ein "Brown Bag Meeting"

Ein braunes Beuteltreffen ist ein lockeres Treffen während der Mittagszeit. Diese Art von Treffen wird als braunes Taschentreffen bezeichnet, da die Teilnehmer ihre eigenen Mittagessen zu dem Treffen mitbringen. Das Treffen findet normalerweise am Arbeitsplatz statt, normalerweise in einem Schulungsraum oder Konferenzraum.

AUFBRUCH 'Brown Bag Meeting'

Unternehmen sparen Geld, indem sie braune Taschentreffen anbieten, die auch als Mittagessen bezeichnet werden, und lernen oder braune Tütenessen, weil sie den Teilnehmern keine Speisen oder Getränke liefern. Einige Unternehmen bieten jedoch formelle Meetings in einem gehobenen Restaurant an, indem sie für alle Teilnehmer Essen und Getränke bezahlen.

Die Treffen sind informell und können als Schulungssitzungen genutzt werden. Andere Organisationen wie gemeinnützige Organisationen und Universitäten bieten auch braune Taschentreffen an. Diese Treffen dauern normalerweise eine Stunde und haben typischerweise eine kleine Teilnehmerzahl.

Zum Beispiel können Mitarbeiter an einer braunen Taschensitzung teilnehmen, um etwas über eine neue Abteilung zu erfahren, die Programmverwaltungsstelle genannt wird, die Projekte in der Organisation zuordnet, priorisiert und überwacht. Die Mitarbeiter profitieren vom Dialog über die neue Abteilung, lernen die Ziele der Abteilung kennen und erfahren mehr über die Auswirkungen auf die Mitarbeiter und ihre Arbeitsbelastung.

Vorteile

Diese Treffen bieten Gelegenheit zur Schulung, zum Austausch von Informationen und zum Dialog zwischen den Mitarbeitern. Die Meetings sind entweder strukturiert oder unstrukturiert und dienen dazu, Wissen zu vermitteln, Probleme zu lösen, Brainstorming zu betreiben und Vertrauen unter den Teilnehmern aufzubauen. Die Meetings verbessern die Teamarbeit und Unternehmenswerte und erhöhen das Engagement und die Motivation der Mitarbeiter.

Mitarbeiter können eine Präsentation ansehen oder einem Redner zuhören, um über Konzepte, anstehende Projekte, neue Initiativen, Nutzen- oder Politikänderungen oder Expertenratschläge zu Bedenken von Mitarbeitern wie Sicherheit und Gesundheit oder Budgetkürzungen zu sprechen. Mitarbeiter können sich weiterbilden, ein Thema vertiefen, sich ständig verbessern und eine Lernkultur in ihrem Unternehmen schaffen.

Typen

Es gibt vier Arten von Brautsack-Meetings, Seminaren, Kleingruppen, Kombinations- und Sozialveranstaltungen. Der Seminartyp ist das am häufigsten verwendete Format. Ein Gastredner spricht für einen bestimmten Zeitraum zu einem ausgewählten Thema, um sein Wissen und seine Erfahrung an die Teilnehmer weiterzugeben.

Bei der kleinen Gruppe antwortet jede Person am Tisch mit einer vordefinierten Frage. Nachdem die Person die Frage beantwortet hat, können die anderen Personen Kommentare abgeben, weitere Erklärungen verlangen oder die Antworten besprechen. Der Prozess wiederholt sich, bis alle Leute am Tisch die Frage beantworten. Dieses Format ermöglicht einen maximalen Wissenstransfer und Erfahrung.

Der Kombinationstyp führt Merkmale des Seminars und kleine Gruppentypen zusammen. Das Treffen beginnt mit einem Redner, der ein Thema für eine begrenzte Zeit präsentiert. Nach dem Ende des Sprechers wird der Rest der Zeit in einem kleinen Gruppenformat ausgegeben. Dieses Format ist nützlich für Problemlösung und Brainstorming.

Der soziale Typ ermöglicht es den Menschen an einem kleinen Tisch, sich gegenseitig kennenzulernen und die jeweilige Arbeitsstelle zu erlernen. Dieses Format schafft Vertrauen zwischen den beteiligten Personen.