Leitender Informationsbeauftragter - CIO

DEFINITION des "Chief Information Officer - CIO"

Ein Chief Information Officer (CIO) ist der für die Verwaltung, Implementierung und Nutzbarkeit von Informations- und Computertechnologien zuständige Geschäftsführer. Der CIO analysiert, wie diese Technologien dem Unternehmen nutzen oder einen bestehenden Geschäftsprozess verbessern, und integriert dann ein System, um diesen Nutzen oder diese Verbesserung zu realisieren.

Die Zahl der CIOs ist durch den erweiterten Einsatz von IT- und Computertechnologie in Unternehmen stark gestiegen. Der CIO befasst sich mit Angelegenheiten wie der Erstellung einer Website, die es dem Unternehmen ermöglicht, mehr Kunden zu erreichen oder eine neue Inventarsoftware zu integrieren, um die Verwaltung des Inventars besser verwalten zu können.

AUFBRUCH 'Chief Information Officer - CIO'

Die Rolle des CIO hat sich im Laufe der Jahrzehnte verändert. In den 1980er Jahren war die Position eher technischer Natur, da die Unternehmen ihre eigenen internen Computer, Datenbanken und Kommunikationsnetze unterhielten. In den 2010er Jahren entwickeln CIOs dank Cloud Computing, drahtloser Kommunikation, Big-Data-Analysen und mobilen Geräten Strategien und Computersysteme, die Unternehmen in einem sich schnell verändernden globalen Markt wettbewerbsfähig halten. Eine Hauptaufgabe eines modernen CIOs ist es, die Zukunft von Computertechnologie-Trends vorherzusagen, die einem Unternehmen einen Vorteil gegenüber anderen verschaffen. Der tägliche Betrieb der Wartung eines Computersystems fällt im Allgemeinen einer Person zu, die als IT-Betriebsleiter bekannt ist.

Qualifikationen von CIOs

Unternehmen verlangen in der Regel, dass ein CIO über einen Bachelor-Abschluss in einem verwandten Bereich verfügt, z. B. Informatik, Computerinformationssysteme, IT-Management oder Datenbankadministration. Ein Master in Betriebswirtschaft, gekoppelt mit einem computerbasierten Abschluss, kann einem CIO dabei helfen, die Geschäftsseite von Strategie, Entwicklung, Einstellung und Budgetierung zu führen.

Benötigte Fähigkeiten

CIOs müssen mehrere Hard- und Soft-Skills einsetzen, um bei diesem Job zu überzeugen. CIOs müssen wissen, wie ein Unternehmen zu führen ist, weil der Job viel Wissen darüber erfordert, wie ein Unternehmen von oben nach unten arbeitet. CIOs sollten sich auch der Technologietrends bewusst sein, da sich die IT in zwei bis drei Jahren ändern kann. Diese Art von Person muss Beziehungen innerhalb des Unternehmens aufbauen, mit anderen Top-Level-Führungskräften und Kollegen in diesem Bereich. Ein CIO muss wissen, wie jede Abteilung eines Unternehmens arbeitet, um die technischen Anforderungen jeder Niederlassung des Unternehmens zu bestimmen, und diese Person muss sich in der Kommunikation auszeichnen. Die Fähigkeit, Fachbegriffe so zu übersetzen, dass Mitarbeiter, die keine IT-Mitarbeiter sind, leicht zu verstehen sind, ist oft ein Muss.

Gehalt

Erwartungsgemäß zahlt sich die Rolle des CIOs aus.Ein leitender Angestellter, der die höchste IT-Position in einem Unternehmen innehatte, lag 2014 im Durchschnitt bei fast 200.000 $ pro Jahr. Die Gehälter reichten von 153.000 bis 246.750. In kleinen Unternehmen verdienen CIOs in der Regel weniger Geld und haben unterschiedliche Berufsbezeichnungen. Kleinere Unternehmen haben möglicherweise einen IT-Manager, einen Lead-Datenbankmanager, einen Chief Security Officer oder einen Anwendungsentwicklungsmanager.