Gruppe Lebensversicherung: Berechtigung



Gruppenlebensversicherung > - Diese Versicherungsart macht fast die Hälfte aller Lebensversicherungen aus, die Ende 2005 in den Vereinigten Staaten in Kraft waren. [Lebensversicherer Fact Book 2006 Der amerikanische Lebensrettungsverband, Kapitel 7 Lebensversicherung Seite 63.] Wegen seiner häufigen Verfügbarkeit Bei Arbeitgebern, vereinfachten Versicherungsbedürfnissen und Erschwinglichkeit ist die Gruppenabdeckung häufig die Hauptquelle für Lebensversicherungen von Einzelpersonen.

Anspruchsvoraussetzungen
  • Zu ​​den versicherungsfähigen Gruppen gehören einzelne Arbeitgeber, Arbeitgeberverbände, Gewerkschaften, brüderliche Vereinigungen, Wirtschaftsverbände und Gläubiger / Schuldnergruppen. Während die NAIC-Richtlinien keine Mindestgruppengröße als Bedingung für die Anspruchsberechtigung vorschreiben, verlangen die meisten Staaten eine Mindestanzahl von teilnahmeberechtigten Teilnehmern, damit ein Arbeitgeber einen Gruppenplan anbieten kann. Vollzeitbeschäftigung und aktive Beschäftigung sind in der Regel Anspruchsvoraussetzungen. Darüber hinaus können einige Arbeitgeber die Befristung neuer Mitarbeiter für einen Zeitraum von bis zu sechs Monaten verlangen, bevor sie sich für den Plan anmelden können. Die Einschreibefrist von typischerweise einunddreißig Tagen folgt, damit sich der neu berechtigte Mitarbeiter für die Gruppenversicherung anmelden kann. Ein Nachweis der Versicherbarkeit kann erforderlich sein, wenn der Arbeitnehmer die Einschreibung während der ersten Einschreibungsphase ablehnt und anschließend beschließt, dem Plan beizutreten. Sobald eine Police ausgestellt wurde, benötigen die Versicherer in der Regel eine gewisse Beteiligungsquote, damit die Gruppe die Deckung in Kraft behält.