Erneuern Sie Ihren Lebenslauf: Die Kraft des positiven Spins

Zum ersten Mal seit der Rezession ging die nationale Arbeitslosenquote zurück - von 10% im Dezember 2009 auf eine bereinigte Rate von 9,7% im Januar. Das ist die gute Nachricht. Die schlechte Nachricht ist, dass die Wirtschaft immer noch Arbeitsplätze verliert - 20.000 mehr Arbeitsplätze gingen im Januar verloren. Wenn Sie auf der Suche nach Arbeit sind, werden Sie wahrscheinlich eine ziemlich harte Konkurrenz finden. Aber wenn Ihr Lebenslauf auf dem Papier dünn aussieht, verzweifeln Sie nicht - es gibt immer noch einen Weg, Dinge zu drehen, damit Ihr zukünftiger Arbeitgeber Sie zu diesem wichtigen Zweitinterview zurückruft. Werfen Sie einen Blick auf die folgenden Beispiele für Arbeitserfahrung vor und nach , um zu sehen, welchen dramatischen Unterschied eine kleine Formulierung machen kann. (Finden Sie heraus, wie professionelle Lebenslauf-Autoren Ihnen helfen können, eine begehrte Karriere zu landen, in Resume Scribes Seal The Deal .)

IN BILDERN: 7 Werkzeuge des Handels

Sekretär

  • Vorher: Angenommene Telefone, Kopien gemacht, archiviert, Posteingang sortiert.
  • Nachher: ​​Koordinierte Kommunikation zwischen externen Kunden, Lieferanten und Partnern mit Abteilungspersonal; erstellt und verwaltetes System zur Priorisierung und Verbesserung des Informationsflusses, was zu einer verbesserten Abteilungs-Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit führt.

Die "Nach" -Version der Arbeitserfahrung dieser Sekretärin erfasst nicht nur, was sie regelmäßig tut, sondern gibt dem potenziellen Arbeitgeber auch eine Vorstellung davon, wie ihre Arbeit direkt ihrem Chef und ihrer Abteilung zugute kam. .. Die Wortwahl der Bewerber ( priorisieren und verbessern ) impliziert auch ihr Verständnis für die Wichtigkeit der Arbeit, die gut gemacht wird - etwas, nach dem jeder Personalchef sucht! (Selbst in einer Rezession suchen die Investmentbanken nach neuen Talenten. Lerne, was dich von der Masse abhebt, in Einen Investmentbankjob während einer Rezession erhalten .)

Mailroom-Assistent

  • Vorher: Empfangene und sortierte Mail von Mailman für Mitarbeiter des Unternehmens.
  • Nachher: ​​Effiziente Bearbeitung eingehender Korrespondenz für das gesamte Unternehmen; traf sich regelmäßig mit Manager für Kundendienstaufgaben; arbeitete direkt mit externen Unternehmenspartnern; verbesserte Gesamteffizienz des Mailrooms im Unternehmen.

Die Umarbeitung in diesem Lebenslauf lässt den Postraum als viel wichtigere Arbeitserfahrung erscheinen, als man es sich beim Betrachten des Titels hätte vorstellen können. Der Bewerber kann die breite Wirkung seiner Arbeit ("... für das gesamte Unternehmen ") besser erfassen und zeigt, dass er in der Lage ist, zu den allgemeinen Unternehmenszielen beizutragen ( Effizienz ) Bereich und Einflussbereich. (Lesen Sie über einige der glamourösesten Wall Street-Jobs - und was es braucht, um eine zu landen - in Making It Big an der Wall Street .)

Lebensmittelladen Stock Worker

  • Vorher: Stocked shelf < Nachher: ​​Effiziente Verwaltung des Einzelhandelsverkaufs und Unterstützung bei der Kundenabwicklung zur Zufriedenheit; verbesserte Verkäufe durch Aufrechterhaltung eines angemessenen Inventars und Beratung von Kunden in Bezug auf Ladenwerbung; beriet Personal und Management über mögliche Inventarprobleme.
Die "nach" -Überarbeitung im Lebenslauf dieses Lebenslaufs sagt einem potenziellen Arbeitgeber, dass der Bewerber seinen letzten Job ernst genommen hat. Es zeigt, dass er die Wichtigkeit seiner Arbeit in Bezug auf den Rest der Geschäfte des Ladens erkannte, dass er direkt zum Verkauf und Kundenservice beitrug und dass er die Initiative ergriff, um potenzielle Probleme an die oberste Führungsebene zu bringen. Alle diese Attribute lassen sich problemlos auf Job-Linien verteilen und machen den Bewerber zu einem wertvolleren potenziellen Mitarbeiter für eine Vielzahl anderer Positionen. (Einzelhandels-Lebensmittelhändler sind nicht länger eine homogene Gruppe, die Produkte auf die gleiche Weise verkauft. Finden Sie heraus, wie Sie diese Unternehmen bewerten können, in

Lagerbestände von Lebensmittelläden bewerten .)

Landschaftsgärtner

Vorher: Gemähte und scharfkantige Rasenflächen.

  • Nachher: ​​Arbeitete direkt mit dem Projektmanager zusammen, um tägliche Pläne und Zeitpläne für die Bodenpflege zu implementieren, um die Kundenerwartungen zu erfüllen. empfohlene Verbesserungspotenziale für Kundeneigenschaften hinsichtlich Pflanzen, Düngen und Mähen; betriebene Elektrowerkzeuge und unterhielt sowohl Handwerkzeuge als auch Großgeräte.
Dieser Lebenslauf zeigt, wie der Job eigentlich mehr war als nur Handarbeit, aber auch zwischenmenschliche Fähigkeiten, Kommunikationsfähigkeiten und die Zusammenarbeit mit einem Vorgesetzten, um ein organisatorisches Ziel zu erreichen (Kundenzufriedenheit). Darüber hinaus wäre es für einen Personalverantwortlichen hilfreicher, mehr Details über die Art der Arbeit bereitzustellen (

betriebene Elektrowerkzeuge, sowohl Handwerkzeuge als auch große Geräte ), wenn die neu angesprochene Position auch ähnliche Arbeit mit sich bringt. (Von Rasenpflege zu Sommermessen, Ausgaben können explodieren, wenn Sie nicht aufpassen. Finden Sie heraus, wie Sie sie unter Kontrolle halten, in Sparen Sie Geld auf Summer Bills .) Tagesbetreuung

Vorher: Sechs Kinder im Alter von sieben Monaten bis zwei Jahren beobachtet.

  • Nachher: ​​Durchführung einer Vielzahl von Aufgaben zur Förderung einer gesunden Entwicklung von Kindern und Gewährleistung der Sicherheit von Kindern; überwachtes Kinderspiel und bot eine Vielzahl von altersgerechten Aktivitäten; bereitete gesunde Nahrung und Erfrischungen regelmäßig vor; genaue Aufzeichnungen über die persönlichen Gewohnheiten und Aktivitäten der Kinder geführt haben; berichtet tägliche Routinen, Vorfälle und Aktivitäten an die Eltern; schrieb Verträge und verwaltet die monatliche Kundenabrechnung.
  • Diese Überarbeitung der Arbeitserfahrung würde jeden Bewerber von Wettbewerbern mit ähnlichem Hintergrund unterscheiden. Sie vermittelt eine bessere Vorstellung von den Feinheiten der Position (d. H. Aufzeichnungen, Abrechnung usw.) und dem hohen Wert, den die Arbeiterin ihrer Arbeit beimisst ("Sicherheit der Kinder und Sicherheit", "Förderung einer gesunden Entwicklung des Kindes"). Die Umarbeitung zeigt auch, wie die Klägerin die Initiative ergriffen hat, regelmäßig mit ihren Klienten (in diesem Fall Eltern) zu kommunizieren, was bei der Bewertung potenzieller Mitarbeiter typischerweise ein sehr erwünschtes Merkmal ist. (Dieses kleine Mitglied Ihrer Familie wird eine große Ausgabe sein. Finden Sie in

Budgetierung für ein neues Baby heraus, was Sie für ein Budget und wie Sie sparen müssen. Fazit

Es ist ein rauer Arbeitsmarkt dort draußen. Während Sie nie über Ihre vorherige Erfahrung lügen sollten, sollten Sie sich den Kredit geben, den Sie verdienen. Sie haben vielleicht keine dieser spezifischen Jobs, aber jedes Beispiel bietet Strategien, die Sie an Ihre persönlichen Erfahrungen anpassen können. Setzen Sie dieses kreative Denken Kappe und Ihren Lebenslauf zwicken, um sich auf eine Art und Weise zu vermarkten, die Sie von der Packung abhebt - oder machen Sie zumindest den Tag eines Einstellungsmanagers mit einem guten Lachen! Sie fühlen sich immer noch uninformiert? Schauen Sie sich die Water Cooler Finance der letzten Woche an, um zu sehen, was in den Finanznachrichten passiert.